為滿足我院精神科醫(yī)師等緊缺崗位的用人需求，加強人才招聘與引進的工作力度，我院主動出擊、上門求才，11月12日至13日，由副院長姜德國帶隊到哈爾濱醫(yī)科大學(xué)舉辦精神醫(yī)學(xué)專場招聘會，精準(zhǔn)引才。
據(jù)悉，此次招賢納才活動是我院連續(xù)第五年赴哈爾濱醫(yī)科大學(xué)進行自主招聘，得到了溫州市人力資源和社會保障局及市衛(wèi)生和計劃生育委員會的大力支持和幫助。其最大亮點：一是招錄形式更簡便。招錄不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考生僅需通過面試就可與我院簽訂就業(yè)協(xié)議，免去考生來回奔波的煩惱。二是招聘對象更明確。招聘對象為精神醫(yī)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
此次，我院計劃招聘7個專業(yè)5個崗位共16人，相關(guān)的醫(yī)院簡介及崗位需求已事先在哈醫(yī)大的校內(nèi)網(wǎng)公布。招聘會還未開始，就吸引了大量的學(xué)生手持個人簡歷圍在我們招聘教室門口等候。在報名現(xiàn)場，我院工作人員分別對考生關(guān)心的工資福利待遇、規(guī)培政策等做了詳細解答，并表達了醫(yī)院對優(yōu)秀青年人才的渴求和期盼。通過交流互動，加深了青年人才對溫州市第七人民醫(yī)院的認(rèn)識。最后經(jīng)過報名和面試等環(huán)節(jié)，共有7名精神醫(yī)學(xué)的本科生及3位精神科研究生與我院達成了初步的就業(yè)意向。
近年來，我院堅持“引、用、領(lǐng)、帶”的人才引進和培養(yǎng)工作思路及辦法。 “引”：確保人才“引得進，干得好，留得住”； “用”：關(guān)愛規(guī)培醫(yī)師的生活和學(xué)習(xí)情況，發(fā)揮特長；“領(lǐng)”：引進領(lǐng)軍人物、帶動學(xué)科發(fā)展；“帶”：弘揚正能量，完善傳幫帶，盡快提升醫(yī)院的技術(shù)實力。
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