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為了進(jìn)一步加強(qiáng)我科精神文明建設(shè)，激勵(lì)青年員工的創(chuàng)建熱情，全面深化以崗位文明建設(shè)為核心的“青年文明號(hào)”活動(dòng)，促進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)更加廣泛、深入、持久地開展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和管理辦法，結(jié)合我科實(shí)際，制定本獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。

一、下列人員將在評(píng)先評(píng)優(yōu)、入黨、晉級(jí)時(shí)予以優(yōu)先考慮：

1、能積極向服務(wù)對(duì)象發(fā)放服務(wù)卡的人員。

2、能嚴(yán)格按照服務(wù)承諾內(nèi)容提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的人員。

3、?積極參加創(chuàng)建活動(dòng)知識(shí)學(xué)習(xí)及相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)的人員。

4、在“崗位練兵”“技術(shù)比賽”中成績(jī)突出的人員。

5、積極參與各種主題活動(dòng)，表現(xiàn)突出的人員。

6、積極向科室提出解決發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的合理化

建議且辦法有效可行的人員。

二、下列人員將予以批評(píng)教育，嚴(yán)重者將予以通報(bào)批評(píng)甚至調(diào)離

現(xiàn)崗位。

1、對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)消極怠慢的人員。

2、不按服務(wù)承諾內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)的人員。

3、不參加創(chuàng)建活動(dòng)知識(shí)學(xué)習(xí)及相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)的人員。

4、在“崗位練兵”“技術(shù)比賽”中成績(jī)不及格又不努力的人員。

三、以上各項(xiàng)制度至宣布之日起開始實(shí)施。

?????????????????????? ?????心身科“青年文明號(hào)星級(jí)”創(chuàng)建小組二〇一三年一月四日