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????????????? 為了進一步加強我科精神文明建設(shè)，激勵青年員工的創(chuàng)建熱情，全面深化以崗位文明建設(shè)為核心的“青年文明號”活動，促進此項活動更加廣泛、深入、持久地開展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和管理辦法，結(jié)合我科實際，制定本獎懲激勵制度。
一、下列人員將在評先評優(yōu)、入黨、晉級時予以優(yōu)先考慮：
1、能積極向服務(wù)對象發(fā)放服務(wù)卡的人員。
2、能嚴(yán)格按照服務(wù)承諾內(nèi)容提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的人員。
3、?積極參加創(chuàng)建活動知識學(xué)習(xí)及相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)的人員。
4、在“崗位練兵”“技術(shù)比賽”中成績突出的人員。
5、積極參與各種主題活動，表現(xiàn)突出的人員。
6、積極向科室提出解決發(fā)展中遇到的熱點、難點問題的合理化
建議且辦法有效可行的人員。
二、下列人員將予以批評教育，嚴(yán)重者將予以通報批評甚至調(diào)離
現(xiàn)崗位。
1、對創(chuàng)建活動消極怠慢的人員。
2、不按服務(wù)承諾內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)的人員。
3、不參加創(chuàng)建活動知識學(xué)習(xí)及相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)的人員。
4、在“崗位練兵”“技術(shù)比賽”中成績不及格又不努力的人員。
三、以上各項制度至宣布之日起開始實施。
??????????????????????????????? ? 老年科“青年文明號”創(chuàng)建小組二〇一七年四月四日
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